三甲医院 裁员最近“三甲医院裁员”冲上热搜，很多人看到消息第一反应，是不是医生护士也要被裁了。

其实细看就会发现，这次调整主要针对的是行政、后勤这类非临床岗位，一线临床医护不但没缩减，不少科室还在招人缺人。

过去不少医院扩张的时候，叠加各类评审报表，增设了不少行政职能岗位，部分科室人员臃肿。现在医保控费压力变大，医院要把人力、经费更多倾斜到看病救人的一线，就开始做岗位优化整合。

不少是合同到期不再续签、岗位合并分流，也有部分行政人员被调去门诊相关岗位，并不是简单粗暴一刀切全部辞退。

网上讨论两极分化。一部分人觉得早就该精简冗余岗位，把资源给到辛苦的临床医护；也有人感慨，以前以为医院是铁饭碗，现在连行政岗也会面临变动，打工人的危机感一下子上来了。

不过也要分清，不是所有行政岗位都是闲岗，病案、院感、医保对接这些工作同样必不可少，不能一概而论。

这件事本质是公立医院的结构性调整，并不是大规模裁员。大家理性看待，具体情况还是要看各家医院实际情况，不要被网传消息带节奏。