胖东来的核心就是“舍得”，把利益分给团队，员工，公司自然有凝聚力，上进心。
2025年1-2月他们基层员工平均到手月薪直接冲到9886元，最低也有8329元，课长、处长、店长到手分别是2万、3万、8万每月，算下来店长年入快百万，比美国沃尔玛、Costco本土店长15万美元的年收入还夸张。
之前直接掏出近38亿资产分给员工，8633名最基层的打工人人均直接分到20万股本，每年还能分走公司一半的利润。
这么多年不是临时作秀，从2000年就开始坚持这套分钱逻辑，员工自然愿意把超市当成自己家来打理，服务口碑能打遍全国也就一点不奇怪了。