大家都说“35岁是职场分水岭”，其实不是年龄的问题，是你的能力有没有随着年龄增长。如果没有，35岁就是危机；如果一直在进步，35岁反而是优势。所以，别太焦虑年龄，焦虑你有没有成长吧。
大家都说“35岁是职场分水岭”，其实不是年龄的问题，是你的能力有没有随着年龄增长。如果没有，35岁就是危机；如果一直在进步，35岁反而是优势。所以，别太焦虑年龄，焦虑你有没有成长吧。
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大家都说“35岁是职场分水岭”，其实不是年龄的问题，是你的能力有没有随着年龄增长。如果没有，35岁就是危机；如果一直在进步，35岁反而是优势。所以，别太焦虑年龄，焦虑你有没有成长吧。