吉林白城事业单位考试出现分数异常，出现多个岗位一断层领先岗位二，最高领先26分以上。
不仅出现断层领先的异常情况，也出现考试成绩分数分布异常:
从网友发出来的图片进行统计:
👉 ≥88分：17人，占比47.2％
1️⃣高分段（≥88）17人：89.68、90.21、88.60、89.66、91.30、90.39、91.12、90.77、91.67、92.58、90.39、89.13、92.03、90.56、90.74、90.04、88.22
👉 75‑88分：0人，占比0％
2️⃣中间段（75～88，不含88）：0人
👉 ＜75分：19人，占比52.8％
3️⃣低分段（＜75分）：剩余19份成绩
70.53、70.20、71.64、62.93、60.02、71.44、65.64、62.58、61.66、74.93、72.02、72.20、68.57、66.57、61.66、66.04、63.31、69.65、68.94
从以往事业单位招聘考试规律来看，正常笔试成绩大致呈正态分布，大部分考生分数应当集中在75‑88这一中间区间，高分段与低分段人数相对更少。
而本次成绩呈现出十分极端的两极分化现象，75分到88分出现了完整断层，没有考生落在这一区间。一边是大量岗位第一名集中在89‑93的高分段，另一边其余考生扎堆在60‑74分的低分区，多个岗位第一名与第二名分差超过20分，形成明显的分数断崖。在面向广大普通考生的统一笔试当中，这种中间段完全空白的分数分布，是极难自然形成的。