董明珠：你说自己是海归，自然有本事。给出这样优厚的薪资，你能为格力带来什么？

梁坚洛：董总，我了解到格力海外业务持续增长。查阅相关数据后，结合我在宝洁参与品牌数字化推广项目的经验，我认为相关思路可以借鉴。我针对性准备了方案，如果您有时间，我向您详细汇报。

董明珠：准备了方案？那拿出来我看看。要是方案能让我满意，薪资方面我不会亏待你。

梁坚洛：那我开始了。格力海外业务增长，得益于疫情期间居家需求上涨，线上市场扩容。接下来，提升线上转化率会是关键难题，围绕这个问题我整理了一套完整方案，包含数据、逻辑与落地细节。

董明珠：观察力不错，对数据也很敏锐，继续说。

梁坚洛：之前格力转产口罩时遭遇供应链难题，缺少设备与技术人员。我们借助高校资源对接人才、设备，最终顺利实现转产。这件事足以体现格力拓展新品类的执行力与学习能力。

董明珠：总结得很到位。但仅仅复盘已知信息远远不够，真正的数据敏感度，是要挖掘数据背后别人忽略的信息。不少企业都在谈转型升级，可实际动作有限。格力持续加码研发、不断推出新品，这一点很多人没有留意。

梁坚洛：感谢董总指点。关于线上转化率，我想补充一点：核心在于读懂用户心理，不能只依靠数据。消费者选购空调，优先考虑性能与性价比的平衡。我们可以打通线上线下，依托线下门店收集用户真实反馈，反向优化线上推广策略。

董明珠：想法很好，分析能力值得肯定。我看好你提出的线上线下联动思路，格力一直在推进这方面工作，只是深度不足。如果你加入，就由你来牵头落地，其他事务不用担忧。

梁坚洛：感谢董总给予机会，我一定全力以赴。

董明珠：设置六个月考核期。线上转化率提升5个百分点，才算真正通过考验；达不到，我们再另行商议。

梁坚洛：我尽力完成目标。