离职交接顺带带带新人，是义务？这样的要求被离职员工拒绝后，说员工职业素养也就到这了...这到底是谁有问题

项目部来了大概有大半年的项目主管，还是没有熬过“项目部新人半年是一大关”的魔咒，辞职了…

项目部经理公事公办，告知离职需要一个月才能走，剩下这一个月工作照常进行，她这边会尽快补人，新人到位后，需要再带一段时间，确保新人能把所有工作接过来…

人家主管现在已经提出离职了，自然不惯着，说自己这段时间家里事比较多，交接肯定会做，但是带新人，自己不一定有这个时间和精力...

项目部经理也知道现在两个人的关系不像以前了，以前在职，她手里有绩效考核这个大杀器，但是像现在人家肯定不会惯着了，也不好说什么了...

咱就说人家都提离职了，你还给人家那排带新人，这不是找撅么~