曝宇树王兴兴连一颗螺丝钉长度都要过问，宇树员工称奖惩机制只有罚几乎没有奖。

一名研发部员工认为，宇树现有的奖惩机制里只有罚，几乎没有奖。对于部分员工而言，如果多承担一项功能意味着后续要维护更多东西，却没有额外回报。

王兴兴凌晨两三点还会在工作群发技术文档，基本每天凌晨三四点离开公司，早上八点又能在工位见到他，周末也来公司。

总结起来就是:奖罚不分明、审批高度集权、人才得不到尊重、沟通粗暴压抑、绩效标准严苛。

不过，人家既然能做到这么大，我觉得外人也没必要说啥，那是人企业自己的事。老板自己都不嫌累，我们瞎操啥心。