周玥，那只“烹”掉的走狗。
请各位身在职场的HR记住“周玥”这个名字，并引以为戒。在这场“应届生羞辱式劝退”的大戏里，她扮演的角色堪称“最佳执行者”——老板要裁员，她冲锋陷阵；老板要劝退，她软硬兼施。拿着鸡毛当令箭，把107个应届生安排得明明白白。
那时候的周玥，想必是觉得自己是“老板的刀”，锋利无比，指哪打哪。可她万万没想到，这把刀砍完人之后，老板做的第一件事，不是给她磨刀保养，而是把这把刀扔出去顶罪。
事件发酵，舆论炸锅，大众进场调查，供应商慌了神。这时候，老板翻脸比翻书还快：“都是HR个人行为”“周玥擅自做主”“我们毫不知情”……
听听，这熟悉的配方，这熟悉的味道。
狡兔尽，走狗烹。 老祖宗两千年前就把这道理写透了。周玥那一刻的错愕，大概就是《权力的游戏》里那句经典台词的最好注脚——“当你玩权力的游戏时，要么赢，要么死。”
只是她忘了，在老板眼里，她从来不是玩家，她只是棋盘上一颗用完就可以弃掉的卒。
所以，奉劝所有职场里的“刀”们：替老板砍人之前，先低头看看自己脖子上有没有拴着同样的绳套。 今天你替老板递出去的刀子，明天就可能变成砍向你的屠刀。
周玥的遭遇，不值得同情，但足以警醒所有身为HR的职场人。