据《财经》报道，已经上市的宇树，组织架构和管理模式依然像一家创业公司。

报道中有这样几个关键信息：

1. 从 100 元的报销，到每位高管的绩效打分，再到所有宣传片的场景、镜头、灯光和预算，都要经过王兴兴本人。

2. 公司没有管理层级，员工从 2023 年底 264 人增至 2025 年末 516 人，同期营收增长 363%；员工的原话是「王兴兴从头到尾拍板，无论是公司战略规划，还是产品设计细节。」

3. 上市当天，公司内部没有庆祝，连一杯上市的可乐也没有；公司期权锁定在少数人手里，17 名员工签 1 元/股期权，9 人离职取消份额；上市战略配售中 171 名员工按发行价 150.8 元/股自掏现金，合计认购 2.72 亿元。

4. 投资人判断「上市后的宇树要成为更大规模的企业，就有必要补强其他高管的能力，培养 -1 团队。」

宇树人形机器人