宇树员工称超过100元报销都需王兴兴审批宇树员工称奖惩机制只有罚几乎没有奖

宇树这波瓜，还挺热！其实创业的时候，创始人啥事都盯、抠成本抓细节，确实能把产品做出来。但现在公司都上市做大了，还拿小作坊那套管理逻辑，就有点水土不服。技术牛只能决定一家公司的上限，而能不能留住人、怎么调动团队，才决定它能走多远。当然爆料都是员工口述，难免带主观情绪，不能一概当真。但这件事也戳中了很多科技公司的通病，公司规模变大之后，怎么从创始人一言堂，转向靠制度来运转。