她，就是常州女首富、星宇股份创始人周晓萍，一个教科书级别的草根创业传奇…

周晓萍1961年生于常州，临床医学出身，早年任卫校副校长，手握稳定铁饭碗。1993年，32岁的她毅然辞职，凑36万本金创办车灯厂，从生产拖拉机车灯起步。

1997年工厂改制民营，1999年打入一汽供应链，2011年星宇股份成功上市，成为国内车灯第一股。如今的星宇股份，年营收超150亿、年净利润16亿，手握20亿现金流，是奔驰、大众、宝马核心供应商，稳居国内车灯第一、全球第七。

周晓萍家族身家高达180亿，深耕行业三十余年，凭稳健经营登顶常州女企业家榜首。

可就是这样一家百亿龙头企业，今年秋招操作堪称极度凉薄、毫无底线。

2025秋招，星宇股份大规模招录440名2026届应届生，校招承诺定岗技术岗、仅短期轮岗。结果学生入职仅一个多月，公司突然约谈107名应届生，强行二选一：要么主动离职，只赔半月工资；要么强制下放流水线做普工，变相逼退。

事件曝光后，官方责令整改、企业公开道歉、问责人事负责人。但风波并未平息，被坑应届生实名举报，奔驰、大众正式启动供应链合规调查，冲击企业口碑与海外IPO进程。

三十余年苦心经营，靠诚信和人才做大做强，却转头肆意践踏应届生的前途。大企业的格局，从来不在于赚多少钱，而在于如何善待普通人。

用套路毁年轻人秋招、靠算计规避赔偿，看似省了成本，实则输掉了最珍贵的契约精神和企业良心。灯光能照亮整条马路，却照不亮这家百亿企业的格局。周晓萍 星宇股份 应届生求职 职场真相