工资低是一回事，主要是企业为啥要用劳务派遣，就是规避法律风险，出了事情踢皮球不赔，那么出了事情，劳务派遣第一件事情就是保全好自己。属于双向奔赴了…

有网友就说，运营一个网站，正式员工每个季度都有绩效，这都关系他们的季度奖金，年度奖金，奖金池还很丰厚，他们自然乐意尽心。但一个外包，就拿那点工资，还随时会释放掉，你严格要求人家你好意思吗？现在京东美团，还有滴滴的，很多是外包，就那点钱，加班还多，能指望别人干什么？

之前看过一个帖子，有一个工人就说过自从他们厂子里的老板换成了老板儿子后，对他们剥削的太狠了，就算看到机器哪里有问题都不会说，直到坏了，直到出现大事故。

也难怪当年虎门海战，关天培拿着几百两银子在船上，炮手开一炮现给一两银子。虽然贵了亿点点，但确实有用。（绿营兵后期的情况就非常类似劳务派遣）