每年调待季，社区窗口排队时，总有人问：能不能按养老金基数分段挂钩？
比如1000按0.5%，2000按0.45%，3000按0.4%……8000以上按0.1%，还要分段累加。
听着不复杂，意思就是让低档位涨得更有体感，高档位也涨，但边际往下压。
楼下卖菜的张姨拿2000，最怕一刀切；隔壁老教师有8000，坚持高缴多得。
放进分段累加，两人都涨：张姨不再“像挠痒”，老教师也不至于被“砍头”，情绪稳定很多。
可话说回来，口径一复杂，执行成本就上去，谁来核算、怎么解释？
某地当年搞定额，底部欢呼，高缴炸锅；改纯比例，又被诟病越分越大。
公平从来不是一句口号，而是一套可被信任的算法。
要不要全国推？
不妨先试点，把口径、过渡期、兜底线写死，别等老人问“我这3000该涨几格”时，窗口还在翻表格。