12小时，从举报到走人，这个速度在科大讯飞历史上大概从未有过。

8月31号，科大讯飞出了一份内部通知，文号讯组人〔2026〕173号，解除韩某品牌市场中心副总经理的职务，相关工作由总经理吴骏华暂代。从网上出现举报到通知下发，前后不到12个小时。

几乎同一时间，一份22页的实名举报PDF开始在社交平台上流传。举报人自称是科大讯飞女员工朱某的丈夫，称朱某跟她的直属上司韩某保持了一年多的婚外不正当关系。材料里面附了大量微信聊天截图、抖音私聊记录、两个人的行程安排以及住宿相关信息。

PDF里的聊天内容我翻了一下，有些话看了确实让人不舒服。两个人互称宝宝，存在不少私密对话。抖音私信里还提到了双方家庭和孩子，也出现过一些不太妥当的表述。

根据举报材料给出的时间线，朱某周中在外和韩某共处，周五飞回上海与丈夫团聚。一边是亲密往来，一边回归家庭，这个来回切换一般人真干不出来。

后来有网友将PDF内的微信头像和韩某今年3月份回应科大讯飞裁员传闻时对外使用的头像做了对比，两个放在一起看不出区别。

科大讯飞这边的处理动作很干脆。通知只公示人事调整结果，没有提及任何原因。内部人士对外回应口径也是人事变动属实，暂不清楚具体原因。公司官方账号至今没有针对网传的举报材料作出公开回应。

据说，韩某在公关圈内知名度很高，大致85年前后出生，曾在阿里、360担任过公关总监。2018年底加入科大讯飞，从零搭建起整个集团的公关部。星火大模型发布会、全球1024开发者节这些核心活动都是他带队落地的。2023年还获评十大年度品牌人物。今年7月他还以副总裁身份出席论坛介绍星火大模型；3月份网上流传科大讯飞裁员传闻的时候，也是他第一时间出面辟谣，那会儿回复得可快了。

一个亲手搭建公司公关体系、常年帮公司处理各类危机的人，最后自己成了舆情事件的中心。公司快速切割、不解释、不申辩的处置方式，恰恰也是他过往最常用的公关思路。

时间点也挺微妙。8月20号科大讯飞发布2026半年报，营收116个亿，但扣非净亏损了6.37亿，比去年亏得还多。公司解释是研发投入太高，上半年投了30多个亿。股价自高点回落，到9月1日总市值已经跌破千亿。

就在韩某被免职的同一天盘后，科大讯飞发布股份回购公告，斥资约3002万元购入75万股，成交价约40元。一边回购托住股价，一边下发人事任免通知，这个节奏怎么看都是想尽快止损。

韩某从2018年入职到2026年，整整八年，一纸通知直接免职，文件只写明工作交由吴骏华暂代，对免职原因只字不提。当年他帮公司应对各类负面舆情，用的也是相似的处理方式，只是这一次轮到了自己。

举报人后续没有再放出新的爆料，韩某与朱某二人均未公开发声。公司对于朱某如何处置，也没有对外披露。

一个帮公司处理了八年危机的人，最后让一份22页的PDF给自己画了个句号。大家对此怎么看呢？

注：以上内容均来自网络公开流传信息，仅为个人观察。