你的公司如何处理加班问题?【公司加班，我悟了！】
我们公司处理加班，就三个字：讲良心。
不搞“奋斗逼”文化，不强制996。项目紧急时，领导会先问：“谁愿意加？” 加班的，调休+加班费，一个不少。平时到点，办公室灯灭得比谁都快。
最绝的是，HR每周五下午发邮件：“周末愉快，别回工作消息，除非公司着火。”
结果呢？大家反而更拼了。因为知道公司不占你便宜，你也不好意思摸鱼。
所以，别把员工当牛马，把ta当人，效率自然就来了。