星宇股份外包工涨薪1元/小时，中介称有舆论风波不好招，所以涨薪了！说实话，这一块钱的舆论税真的很低，却又来的那么不容易。要知道，星宇正在全力布局欧洲市场，塞尔维亚工厂二期项目刚签约。那些邮件像针一样，扎进了它最在乎的钱袋子上。股价应声下跌。8月27日盘中最低下探至81.32元，创年内新低，年度跌幅达32%。若以年初156.70元/股高点计算，股价已近乎腰斩。
8月27日，星宇股份发布致歉信，向107名被劝退应届生发放3个月求职补贴，如3个月内未就业再给予6个月工资补偿。有学生表示补贴已到账，每人1.5万元。这漫长的传导链之后，底层外包工，收到了一块钱的涨薪。9月1日起，星宇股份将小时工留任奖从2元/小时上调至3元/小时，调整后发薪日在职员工按23元/小时发放（20元基础薪资+3元留任奖），此前为22元/小时。

在之前我曾替星宇算过，应届生的补偿金加起来最多1000万。而海外市场、资本市场、供应链上的风险，是几亿级别。股价年度跌幅32%，市值蒸发以数十亿计；港股IPO进程受阻；大众启动专项调查，奔驰定性为“严重道德失当”。这些传导到国内用工市场，外包工才涨了这1块钱。这一块钱，对企业来说有多微小？

按星宇股份约2.85亿总股本估算，股价每下跌1元，市值就蒸发约2.85亿元。股价年内跌幅32%蒸发的是数十亿。周晓萍家族一天的分红收益，就足够支付所有外包工一整年的这“1元涨薪”。如果按1000名外包工每月工作300小时计算，一年涨薪支出约360万。3.07亿分红，够覆盖85年。

360万，在上市公司财报里，小到可以忽略不计。但为了这360万，那107个应届生付出了什么？他们失去了应届生身份，校招通道关闭，社招门槛更高，背调留有记录。而外包工涨的这1块钱，只是这个长链条末端最微小的波纹。一边是周晓萍家族一年分红3.07亿。另一边是一个小时1块钱的“舆论税”。同一家企业，对应届生用“劝退”，对外包工用“涨薪1元”，，对自己的家族用“分红3亿”。三套算法，互相独立，又同时运转。

所以这1块钱，不是企业的让步，是劳动者用前途换来的、系统最底部的输出。以前闹了没人管，现在闹了，也就给一块钱了。