蒋廷黻回忆 清华大学聘请教授的优势


清华是一所国立大学，教职员待遇与其他同级大学是一样的，因此，它无法聘到杰出的学者任教。为此，评议会想出一个办法。

就待遇的标准说，清华是按照教育部规定的，但清华另外规定有休假，并可供给休假旅费；上课钟点少，较其他大学进修的时间多；图书馆、化验室的经费也比其他学校充足。


如果一个人为了拿薪水，就不必到清华。但是如果为了研究、写作、进修，他就会到清华来。此外根据清华评议会所拟的规定，清华可以资助学者进修深造。以上规定，使清华建立一种看不见，但却极有效力的延揽人才的制度。在那段时日中，我们能够从其他大学中挖来著名学者，他们来清华不是因为待遇优厚，而是为了做学问。

～～～

评：大学教授工资是教育部统一制定的，但是金钱充裕的清华大学还是找到了办法：通过减少教授工作时间，提供休假旅费来吸引优质的教授。

～～～


民国清华这套学术休假制度（带休假旅费），放到今天看都很有吸引力。它不靠高薪挖人，靠研究条件、时间保障、学术休假福利吸引学者。

很多教授休假，是去欧美游学、访学，旅费由清华承担，这在当年经费紧张的国立院校里，属于非常特殊的待遇。


清华的底子是庚子赔款退款，经费相对独立、充裕，不受教育部经常性财政拮据的掣肘。

北大、中央大学这些同样是国立，经费要完全靠国库拨款，经常拖欠薪水，根本拿不出额外一笔钱给教授报销游学旅费。