【韩国男公务员瞒孕妻与同事海外出轨，遭降薪处分后竟“反诉”成功，法院：惩戒过重】海外新鲜事热点现场

韩国一名男公务员瞒着怀孕的未婚妻，在海外出差期间与职场同事发生性关系，虽然其因“违反品位维持义务”被下达了降薪惩戒，但法院判决“降薪过重”，并下令撤销该处分。

据法律界3日消息，今年7月，大邱地方法院行政2部（审判长 周庆泰）在公务员A某针对所属单位提起的“要求撤销降薪1个月处分”诉讼中，判决原告胜诉。

A某在有未婚妻的情况下，与职场同事B某做出不当行为，于2023年11月在海外研修期间与B某发生性关系，随后婚外情败露。

原因是B某以“被强行试图发生性关系”为由，控告A某涉嫌性骚扰、性暴力未遂、性暴力及名誉毁损等罪名。

尽管根据调查机关“性关系系双方自愿”的判断，A某免于法律处罚，但得知此事的单位于去年5月，以“违反公务员品位维持义务”为由，对A某作出了降薪1个月的惩戒处分。

对此，A某提出了申诉但失败，遂于去年12月向法院提起了要求撤销处分的诉讼。

法庭认定A某作为公务员做出了不当行为，构成惩戒事由。

但法庭指出：“A某与B某的婚外情行为发生在纯粹的私人领域，并未发现该行为对公务执行产生具体、现实负面影响的确切情况”，“综合考虑这些因素，降薪1个月显得过于严厉。”

法庭还列举了“不当行为发生在个人休息时间”、“并非长期持续”、“难以认为A某作为公务员极度疏忽了注意义务”等理由，做出了有利于A某的判决。

据悉，A某虽与未婚妻结了婚，但最终因此事而离婚。