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#宇树科技回应只有罚几乎没有奖#👍 有员工爆料宇树科技内部考核机制严苛,称公司制度只有处罚、几乎没有奖励,绩效打分偏低,还传出百元报销都要创始人亲自审批,话题快速引发热议。 对此宇树科技回应,网传很多内容不实,切勿当真,并解释报销实行分级授权,500元内可由部门负责人审批,创始人只针 ​

宇树科技回应只有罚几乎没有奖👍有员工爆料宇树科技内部考核机制严苛,称公司制度只有处罚、几乎没有奖励,绩效打分偏低,还传出百元报销都要创始人亲自审批,话题快速引发热议。

对此宇树科技回应,网传很多内容不实,切勿当真,并解释报销实行分级授权,500元内可由部门负责人审批,创始人只针对特殊项目与大额单据审核。作为人形机器人龙头企业,这场职场争议也让大家热议科创公司的管理模式,不少网友表示创业公司严控成本,也要平衡激励与考核。