兰越峰，这个曾经引发广泛社会讨论的名字，如今已经很少被人提起。今年她62岁，没有退休金，没有稳定的正式工作，依靠校对文稿、图书馆资料整理等零散的兼职维持日常生活。

十二年前，因为和医院产生工作纠纷，兰越峰在医院走廊坚守800余天，由此被大家称为“走廊医生”。矛盾的导火索之一，是医院一台彩超设备的采购，另外还有她针对个别诊疗方案提出的不同意见。

此后她岗位几经变动，办公室门锁更换，无法进入原先的工作岗位。2014年，医院职工代表大会经表决，以长期旷工为由，解除了和她的聘用合同。这件事也给她的家庭带来巨大压力，夫妻二人最终离婚。之后兰越峰先后通过劳动仲裁、法院诉讼维权，诉求均未得到支持。

后续，医院前后两任院长王彦铭、陈斌先后因严重违纪违法被查处，当地多家医疗机构多名负责人相继被追责。虽然当年的举报人陆续落马，但这并不代表当年人事争议案件的判决结果发生改变，法律程序上的正义至今没有到来。

生活当中，不少好心人想要给兰越峰捐款，也有平台邀约商业合作，都被她婉言谢绝。她多年坚持申诉，所求从来不是金钱补偿，而是一份迟来的公正。

光阴匆匆，昔日的科室主任，如今独居在十几平米的出租屋内，一个人面对往后的人生。往事已经尘埃落定，留给大家更多的是对于医患关系、医院内部管理的反思。

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