关于加班这个问题，感觉欧盟比谁都着急。近日，比利时欧盟中国委员会表示，希望中国12小时两班调换的企业全部倒闭。平心而论欧盟的这种火烧火燎的急，并不是完全从企业工人劳动保护考虑，而更多的的是廉价的劳动力成本所对应的产品，对欧盟市场的冲击波动。这种现象也说明了一个问题，靠劳动力成本产生的商品竞争力是不可持续的。那话说回来，国内的企业有加班现象，那也是一个愿打一个愿挨，你也可以选择离职或者不干，话说回来，不干活全家去喝西北风吗？对欧盟而言，欧盟如果觉得产品竞争不过中国企业，他们为什么不选择12小时轮岗加班？我们想的太简单，在欧盟有两点企业老板通不过:1、欧盟设计的制度，完全监督了企业的劳动保护机制，2、企业工会在企业职工利益方面有绝对的发言权。其实，欧盟对原产于国内产品的收紧，也未必全是坏事，这也在倒逼国内的企业的竞争模式，即产品的竞争力必须从劳动力优势，转变为产品科技技术的竞争力。让工人从繁重的劳动当中解脱出来，不延长职工的劳动时间、不加班工作，也是我们治理目标。未来社会的发展都是以人为本，减少劳动时间，让每个人充分享受生活，这是大势所趋，谁也改变变不了。