星宇裁员的连锁反应，比裁人本身影响大得多。
1. 校招吹得天花乱坠，入职一个月就踢走，直接把应届生对私企的信任干碎。
2. 本地仅说企业沟通生硬，没给应届生撑腰，反倒是奔驰、大众先亮明态度，不少人对外企好感度暴涨。
3. HR放话靠本地HR群封杀不配合的学生，这种抱团拿捏新人的操作，直接踩破了就业公平的底线。
4. 刚评上的十佳雇主，七月招人八月就裁，直接把常州攒了多年的引才口碑砸出大坑。
企业调整人员可以走正规流程，拿应届生的人生起点当儿戏，最后坑的是所有人。
你觉得应届生遇上这种事，该怎么快速止损？
