胖东来查供应商社保，拼价格时代真要过去了？这波操作你看懂了吗
最近社交平台上一条消息挺火：胖东来挑供应商，不光看货看价，还要填员工总数、社保缴纳人数、周均上班几天、每天干几小时。不少人第一眼觉得新鲜，一家河南超市，把自己员工照顾好就不容易了，怎么还操心起供应商的人咋上班。

其实翻翻它官网的超市招商初筛表，员工人数、社保人数、周出勤天数、日均工时这些，确实都是必填项。 业内也透露，月加班不超36小时、按法付加班费、社保全员交，违规用工会一票否决，但双休并非硬杠杠。 客服对网传“必须双休”没接话，只说按官方公示走，合作讲双向选择。

这事儿没必要捧成“打响第一枪”，但信号挺实在：当一家渠道愿意把用工合规写进招商门槛，拼低价之外的那条线，就被更多人看见了。它先把自己周工时、带薪假做出来，再去问伙伴“你那边咋样”，这话才说不虚。至于能不能推着行业慢慢转，咱们边看边聊就好。