马连长到连队后，发现指导员过于专权，在连队总想自己说了算，但碍于指导员年龄大，马连长也愿意跟他计较，也就因他不吱声，大家都说他太窝囊，在连队说话没力度。马连长听后从来不争论，他说只要能管理好连队，谁说了算又有啥。
指导员仗着自己老资历，开会最后一个到场，该讨论的事情，他一句话便决定，班长必须围着他转，有事、没事不是叫班长过去，就是把排长叫到办公室，就连炊事班的事情他也要管，饭菜质量不高他炊事班长叫过来就是一通批，饭稍微晚点也要批评，副连长看到指导员把整个连队整乌烟瘴气，便找到连长说这样下去，连队早晚被他带偏，他这个连长是不是也该出出头啦。
马连长说为了这点小权力没有必要吵个天翻地覆吧，两名主官产生矛盾要是传出去还不得被人笑话。副连长说大家各负其责，管好自己的事情没有毛病，指导员凡事都要管，这不就是很明显的一言堂作风吗。这要是被传出去，他这个连长会被认为太窝囊。马连长笑了笑说老同志应当尊重，不要放在心上。副连长看到他烂泥扶不上墙的态度，气得转身就走，他实在不愿意跟连长聊下去。
年底，指导员被安排转业，连队的几名班长不再围着他转，甚至他叫班长到办公室，班长们也找理由不再往他办公室跑。指导员看到班长不再听他的话，很感慨地说真是人走茶凉啊。但几名班长却在想，这个瘟神终于要走啦，如果再被他折腾下去，准备不想再当这个班长啦。
临走的那天，指导员对连长说以后这个连队就交给你啦，他走了连长在连队也就有权力啦。希望他能用好手中的权力。连长对他说啥权力不权力的，谁管都一样，只要能把连队整体成绩提高上去，他根本不在乎。