当保安要注意的一些细节，一定要认真对待，平日里很多不起眼的坏习惯、或者小失误，都会被队长看在眼里，会被记住，领导给你贴上不靠谱的标签了。一旦被领导惦记上，那就废了，以后有好事轮不到你，又脏又累的活都是你的。

1、交接班敷衍，对上一班遗留问题、设备状态、外来登记一概不核对，出事直接背锅。在领导眼里，这就是责任心差。

二、岗上沉迷手机，随意脱岗。觉得值守清闲就刷视频，离岗抽烟闲聊。保安脱岗不作为，隐患巨大，直接被认定自控力差。

三、做无底线老好人，随意变通规矩。怕得罪人，违规放行陌生人、车辆，不按制度登记。抹不开情面坏了规则，会被认为原则性不足，重要任务不会交给你。

四、扎堆闲聊，到处搬弄是非。闲下来就聚在一起吐槽工资、议论队长同事，传播小道消息。队伍最怕挑事的人，一旦被领导听见，想被重用基本无望。

五、遇事慌乱，习惯推卸责任。碰到突发事情，纠纷，手足无措，还第一时间甩锅。能力可以慢慢练，但没有担当，很难立足。

六、值班仪容仪表潦草随意。工装不整齐、帽子不戴、站姿散漫。记住，保安是单位的第一道门面，邋邋遢遢影响的是整体的形象。

所以说保安这份工作，能力其次，细节和担当才是立足根本。很多人不是输在能力上，而是败在这些不起眼的小事上。有同感的朋友吗？大家觉得呢？