一、裁员众多。这次裁员人数超过100多人，而且都是刚刚毕业的研究生，刚刚上班一个月的时间。
二、方法简单。以下车间，降低薪资，威逼刚刚上班的研究生都去生产第一线，干体力活拿普通工人的工资，逼迫这100多人辞职。
三、人设崩塌。星宇股份此前刚刚获得最佳雇主称号，转头就用最生硬的方法辞退这些刚刚入职的研究生，而且人数多达100多人。