投资人和大股东看了这家车灯公司老板的骚操作都会泪流不止，因为那都是自己投资的真金白银的损失呀。这也是典型的捡了几千万的芝麻，丢了三十多亿的西瓜。
这家公司的老板在我看来没有眼界，没有格局，没有长远规划，自己觉得裁掉107名应届生后一算账那也是好几千万人力成本的降低，但是她没考虑到反噬的后果有多么大。她没有预料到现在的00后不是那么好惹的。
现在随着企业口碑的崩塌，遭到了万人唾弃，股价犹如坐过山车般连续下跌，几天之内就跌掉了30多亿的市值。这足以说明，这家公司之所以能够发展壮大，之所以能够上市，并不是这个公司的老板有多么大的管理能力和雄才大略以及远见卓识，她只是碰巧赶上了时代发展的红利，是运气才让她有了今天的发展。
那凭运气赚来的，最终都会靠实力亏回去。
要不然解释不通，为什么老板只算眼前的细碎小账目，却看不清长远的大账目。在她眼里，眼皮底下的那点蝇头小利，好像比品牌口碑，公众信誉还要重要。
虽然她现在向公众道歉，向被无端辞退的107名应届生道歉了也补偿了，但我认为这并不是她的真心道歉，真的意识到自己错了，而是她害怕糟糕的状况会持续下去，才做出来的补救措施而已。
我认为这家公司现在最应该担心的不是订单的减少，也不是30多亿股价的亏损，因为随着时间的推移，这次事件慢慢的就会被大家淡忘，不再关注。而她现在又做出整改了，订单早晚会回来的，因为市场很大。最麻烦的是，这家公司往后想获得高端人才，在研发上取得真正的突破可能性不大了。
而一家高科技公司想要持续发展，如果在科研研发上停滞不前，这将是致命的。因为市场竞争格局在那里，你不前进，并不代表竞争对手不再往前走。当对手研发出好的产品，产品迭代速度还快的时候，这家车灯公司公司没有人才储备，时间一长，跟对手相比就没了竞争力，那个时候才是这家公司要凉了的前奏。