贾国龙称离职补偿金不能及时给西贝把离职补偿、年终奖、退股款延后拖至2028年分期兑付，即便附带利息，也大幅加重离职员工的资金风险。
江南微评 企业经营承压可以理解，但契约精神不能打折，劳动者权益理应得到尊重。
