商业航天正从“缺人”走向“抢人”。2026年1—7月，相关职位数同比增长21.2%，平均招聘月薪接近2万元；液体可回收火箭职位数大增75.6%，成为最紧缺方向。

有企业开放近200个岗位，部分研发岗年薪达到百万级。火箭加速迭代，人才争夺先行。

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