不破不立，只有打破劳动力市场的现状，才能让像星宇劝退这样的事件少发生或不发生。

不能因为大家都是这样操作的，我们就默认劳动力市场乱象存在，不能把企业随意处置劳动者当成营商环境好。

企业要进步，必须保持契约精神，尊重劳动者权益。