星宇股份又引爆第三颗惊雷：工厂90%是临时工！黄河路智能产业园，近90%是临时工。上一风波还没平，另一颗雷又炸了，星宇股份黄河路智能产业园被曝产线工人接近90%都是劳务派遣工，俗称临时工，正式工只剩10%。

先说反常的地方。2025年星宇车灯产量下滑了6.61%，按理说活少了用工也该减少。结果呢？劳务外包工时从2022年的238万小时涨到2025年的1087万小时，四年翻了四倍多。

一边产量往下掉，一边临时工越招越多。这只能说明一件事，外包压根不是忙不过来才用的应急手段，而是企业主动把正式工换成临时工的常态操作。

为什么这么干？算账就明白了。一个正式工，企业得掏工资、社保、公积金、加班费、辞退补偿，每一样都是成本。

换成临时工，只付给中介一个小时价，社保按最低基数缴，干完就走，连N+1都不用谈。星宇招股书自己都承认，2025年社保公积金差额就超过1.2亿。钱省下来去哪儿了？董事长家族2025年拿走了3亿分红。

更关键的是责任转移。工人出了工伤或者被欠薪，找星宇？人家说你不是我员工。找劳务公司？注册资金就那么点，跑路了人都找不着。这等于在法律和现实之间制造了一个真空地带，工人维权连门都摸不着。

国家有明文规定，劳务派遣用工不能超过总用工的10%。星宇长期超标，自己招股书都承认违规。说整改到2026年5月，可2025年外包规模还在猛涨。整改改了个寂寞。

星宇不是个例。全国劳务派遣、外包员工超过3300万，很多行业派遣比例30%到45%是常态。把工人从自有员工变成临时工，把固定成本变成可变成本，把法律责任甩给中介。

当企业都不再直接雇人的时候，制造业还剩什么？是报表上漂亮的人均利润，还是越来越不稳定的产品和越来越没保障的工人？

本文信息来源于新京报