上海到成都被订硬座还打卡女子拒出差公司不想要你了，才会有各种恶心的招劝退你。故意折腾你、给你定罪，就是想不用给你任何补偿。一个正常的成年人，都很清楚坐一晚火车不让睡觉的痛苦，关键还要求次日9点去办公室报道。明知不合理，偏要这么安排，因为省钱。员工不干了，就把省钱包装成制度，把员工的不服从包装成旷工。然后，就认为可以很合理的开除员工，理由就是按照规章制度办事。最让人觉得无厘头的，是这种“旷工三天”就开除的设计。有个很明显的细节。公司不是当天开除，是放出话“旷工3天就开除”，然后掐着表等了3天。这说明，公司很清楚自己在干什么。也不像是在用制度说话，反而更像是在做局。先给你安排不合理的出差，知道你不乐意会拒绝，然后给你定罪说旷工会开除，等三天以后给你按“罪名”…这一套流程下来，看似合理合规，实际上就是用程序外观掩盖自己的行为。而且，从头到尾公司也没有表露出要协商的态度。安排你出差没问你意见，第一时间是通知你。你拒绝以后，立马就是“旷工三天开除”。自己仲裁输了，还觉得预留时间很充足。…项目是公司的，命是员工的。你把员工当耗材，员工凭什么把公司当事业？这其实也不是什么个案，是很多公司都喜欢用来欺负老实人的手法。他们笃定员工不敢反抗，就是用服从性测试来筛选能被长期压榨的老实人。但互联网时代，人总是要觉醒的。不维权、不反抗，人家会觉认为你一直是可以接受不公的。