自己的朋友圈，却做不了主，这事很多打工人应该都深有体会。

有员工吐槽，公司强行征用员工的私人朋友圈。要求大家必须转发营销海报、宣传文案、各种拉票链接。
发完还不够，同事之间要互相点赞，还要截图发到工作群里接受检查。

更过分的是处罚规定：漏发一条朋友圈，直接扣100块钱，还会影响绩效和年终奖。

不少打工人很无奈。朋友圈是私人社交空间，里面有家人、朋友、生活日常，并不是公司的免费宣传号。
上班已经完成分内工作，下班之后，私人时间、私人社交账号，还要被公司占用，不照做就扣钱，很多人觉得难以接受。

从法律上来说，朋友圈属于个人网络空间。劳动合同里，如果没有明确约定员工有转发广告的义务，公司就无权强制转发，更不能以此罚款、克扣绩效。

罚款本身也不合规。企业没有罚款权，用扣钱的方式强迫员工发朋友圈，属于违规行为。

工作可以敬业，但边界也需要尊重。企业宣传，应该走正规渠道，而不是把宣传成本，转嫁到每一位员工身上。