职业学校把学生安排去工厂实习，每一名学生学校要扣五元，中介也要扣五元。原本时薪25元，最后落到学生手里只剩15元一小时。照这样计算，300名学生，每天工作十小时，一个月上班26天，学生就能为学校创造39万元的利润。为了利益，学服装设计的被安排去踩缝纫机，学护理的去做电子装配，学会计的去打螺丝，看到这些，实在让家长瞠目结舌。

但凡家里有孩子读职校的家长，大概率都体会过那种无力又憋屈的心情。

当初辛辛苦苦送孩子去上学，图的就是学校能教一门正经手艺，让孩子毕业后有一技之长，不用早早打工碰壁。

谁也没想到，本该最纯粹的校园实训，最后变成了最让人寒心的变相打工，好好的读书成长机会，硬生生变成了一场牟利交易。

现在很多职校的所谓顶岗实习，说白了就是把学生打包送到工厂干活，从头到尾都透着不合理。

外人看着是学校贴心安排就业实训，只有学生和家长心里清楚，这就是实打实的廉价劳动力输送。

工厂给实习生的工资本来还算合理，可经过中介和学校两手层层克扣，真正落到孩子手里的薪水，直接缩水一大半。

学服装设计的孩子，在校学了好几年设计、打版、面料知识，本该去正规服装行业积累专业经验，结果被拉去工厂天天踩缝纫机，干的是毫无技术含量的重复工序。

学护理的孩子，日夜背诵医护知识、练习基础实操，本该对接医疗机构历练，却被困在电子厂组装零件。

更离谱的是学会计的，明明学的是做账、核算、财税相关专业内容，实习日常却是对着流水线打螺丝、装配件。

各行各业的专业学生，最后全部统一流水线上岗，三年所学的专业知识半点用不上。

这种实习哪里是学技能，纯粹是浪费孩子的时间和精力，不仅学不到半点有用的东西，还白白消耗了孩子的青春时光。

家长出钱缴纳学费供养孩子就读，最终换来的是毫无价值的流水线劳作，不管换成谁都没办法接受这样的结果。

乍一看老师在场是为了守护孩子们的安全，实际上承担的是约束管控的职能，避免孩子随意提出请假申请。

很多家长还傻傻以为，学校安排老师驻厂带队，是为了照顾孩子生活、保护孩子安全，怕孩子在外打工吃亏受委屈。

真实情况恰恰相反，驻厂老师的核心任务，从来不是维护学生的权益，而是帮工厂稳住人手、看管学生。

十几岁的职校孩子，大多年纪小、没吃过苦，每天长时间站着重复机械劳作，腰酸背痛、浑身乏力都是常态，很多孩子身体根本扛不住。

遇到身体不舒服、过度劳累想要请假休息的时候，几乎都会被老师驳回。

老师只会一味强调工厂规矩和学校纪律，生怕学生请假太多，影响工厂的生产进度，完全不在乎孩子的身体能不能吃得消。

几乎所有职校学生都被一句话束缚着，那就是实习不合格，就拿不到毕业证。

对于这些孩子来说，读了三年书，毕业证就是最大的底气，也是未来求职的基础。

没人敢赌一把放弃毕业证，就算工作再累、再委屈、再不合理，也只能咬着牙硬扛。

这就形成了一个让人无奈的死循环，学生明明是受害者，却只能被迫服从。

不敢请假、不敢反抗、不敢抱怨，哪怕知道自己的劳动被变相牟利，知道实习内容和专业毫无关系，也只能乖乖坚守岗位。

原本充满希望的实训历练，变成了被迫服从的强制劳作，教书育人的校园，硬生生变成了输送廉价劳动力的中介平台。

职业教育本该是兜底教育，帮成绩普通的孩子掌握技能、逆袭人生，可部分学校只顾着自身利益，彻底丢掉了育人的初心。

靠着学生的辛苦劳作赚取利润，却让学生付出时间、体力，还得不到成长和应有的回报。

这样的实习乱象，不仅伤透了学生和家长的心，也让职业教育的口碑一次次受损，实在是得不偿失。

对于此事，大家如何看？

素材来源于中国经营报