星宇公司的老板娘和HR看到这则比利时的新闻稿，脸红到耳根，恨不得钻到地缝去。
​给比利时大使馆开车的吴师傅给该大使馆开车默默的服务了30年，现在退休了，大使馆官员不但单独发文祝贺他光荣退休，还给他颁奖。

这件事看似只是一则暖心的小事，却戳中了很多职场人的内心。现在不少企业张口闭口都是绩效考核、KPI指标，员工辛辛苦苦在岗位上坚守多年，等到离职的时候往往悄无声息，一句道别都显得十分奢侈。

硬件设施、生产技术都可以花钱快速补齐，但是真正珍贵的企业管理，是懂得尊重每一个普通打工人。员工多年的坚守能不能被看见、离开的时候能不能拥有一份体面，最能看出一家公司的温度。大家觉得一家好公司，该如何善待那些长期坚守的老员工？