“不敢向前一步”是一个危险的信号。
今年碰到好几次这样的事情，但凡你想做一点新动作，就会遭遇同一种套路的掣肘，就是让你先查查其他地方有没有这么干，如果周围其他地方没这么干的，那就干脆别干，省得枪打出头鸟。
即使其他地方有这么干的，而且人家已经迈出了很大的步子，也可能遭到否决，因为他们还需要有一个同级衙门来“背书”，保证这个事一定不会出问题，否则还是不让干。
所以，现在要搞创新，并不是思维方式和积极性的问题，而是你胆子够不够大、能不能确保“安全”的事情，如果你要搞点新东西，那就要耗费很大精力搞清楚合不合规矩，讲明白怎么才能确保他人不受“牵连”。
如此一来，整个工作就像被装进了一个大体的框架，而且越往下这个框架收得越紧，甚至直接困住了手脚，并逐渐从客观条件延伸到主观态度，不敢向前一步，不敢越雷池一步，稍微搞点新动作就会“掉个树叶怕砸头”。
这是一种危险的信号和风气。这种风气可能对于个人和具体单位是一种“保护”，但对于整个工作的发展却是一种“停滞不前”的威胁。想想看，如果所有人都感到无所适从，都不得不把向前的劲头缩起来，如果拉车的马儿都不敢往前迈一步，那事情还会有突破吗！
一种行为如果成为风气，很容易就成了长期的习惯，而这种习惯一旦成为大伙的共识，那就很难再改变了。以前我们就一直说解放思想，确实也搞了轰轰烈烈的思想大解放，可多年下来却发现又把思想给捆起来了！