重庆一姑娘在传媒公司干了6年半，手机里845个工作群，光置顶的就有128个，就因一次没答应加班，领导直接翻脸电脑搬走工位清空摄像头怼脸拍，让她干坐一个月当透明人，最后半个月工资只发了55块，官司从仲裁打到一审再到二审全赢公司还拖了一年才给钱！

小古怎么也没想到，自己在一家公司干了六年半，最后换来的是一早上手机响个不停——845个工作群，一个接一个把她踢了出来。那个退群通知的声音，响了一整个上午。

在这之前，她就是个普通得不能再普通的打工人。2019年6月大学毕业就进了重庆这家传媒公司做视频运营，一干就是六年多，勤勤恳恳，任劳任怨。

她手机里光是置顶的工作群就有128个。你敢想象吗？128个置顶群，845个总群，这是什么概念？每天光回复消息、看通知就得花大半天时间。

事情的导火索其实特别简单。2025年9月，领导让她加班，她没答应，顶了几句嘴。就这么个事儿。换来的结果是什么？老板口头通知她调岗，没给任何理由。

紧接着又让主管转告她，在家休息三天。小古当时就警觉了，她查过，无故旷工三天是可以被直接辞退的。所以她没听这个安排，第二天照常去公司打卡上班。

这一去，噩梦就开始了。公司直接翻脸，电脑被搬走了。工位上空空荡荡，什么都没了。更绝的是，公司把摄像头对准了她的工位。上级主管被明确告知，不许给她安排任何工作。她每天早上按时打卡，主动问有没有活儿干，领导不回复。她晚上在群里请示工作安排，还是没人搭理。

就这么干坐着，坐了近一个月。一天两天还行，三天四天你试试？每天上班就是对着摄像头发呆，没人跟你说话，没人给你派活，你在那坐着就跟个透明人一样。

这还不是全部。公司连社保都给少缴了6个月。小古发函要求补缴，对方继续冷处理。这种日子谁受得了？2025年10月14日，小古实在扛不住了，寄出了《被迫解除劳动关系告知书》。六年半的职场生涯，就这么画上了句号。最后半个月的工资到手一看，55块钱。

辞职之后才是真正的拉锯战。2025年11月14日，小古向重庆市大足区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。诉求包括劳动关系确认、加班工资、经济补偿、未休年休假报酬等等。仲裁结果出来了，她赢了。公司不服，拒绝支付。那就只能上法院。

2026年5月6日，重庆市大足区人民法院作出一审判决。判公司支付工资8367.58元、2021到2025年加班费3112.99元、未休年假工资210.05元、经济补偿金53491.56元。

加起来六万多。公司还是不服，上诉到重庆市第一中级人民法院。2026年8月21日，二审终审判决出炉。公司需要支付总计63808.38元。小古又赢了。

官司打了一年，仲裁加一审加二审，全赢。你觉得这下该完了吧？没有。公司继续耍赖，就是不掏钱。一直拖到2026年8月27日，公司才把判决确定的费用全额支付。注意，是“判决确定的费用”，不是公司良心发现，是法院判了不得不给。

我觉得这事儿最让人无语的地方在哪儿呢？不是公司欺负人，而是欺负完了还跟你耗。仲裁输了上诉，一审输了再上诉，拖了你一年时间。你赢了官司又怎么样？

人家就是不主动给，你一点办法没有。这六万多块钱，本来是她应得的工资和补偿，硬生生拖了一年才到手。这一年她耗费了多少心力？找律师、跑仲裁、上法院、等判决，哪一个环节不折磨人？

小古把这段经历写成了歌唱出来，视频一下子就火了。为什么火？因为太多打工人感同身受。谁没遇到过不讲理的领导？谁没被公司恶心过？但大多数人忍了，因为耗不起。

就像小古自己说的，对方明明知道自己做得不对，却从来不反思、不道歉，从头到尾没有跟她沟通过一次。这才是最让人寒心的。

2026年9月1日，重庆市大足区人力资源和社会保障局发布通报，确认公司已全额支付判决费用，并表示会督促企业依法保障劳动者合法权益。同时针对小古新提出的社保相关诉求，相关部门也会继续核处。通报是发了，事儿也算暂时告一段落。

但我想问一句：如果当初不是小古较真儿，如果她没有收集那好几个G的加班证据，如果她扛不住压力放弃了，这个公司会怎么样？会不会继续用同样的手段对付下一个员工？

法律给了小古一个公道，但这个公道来得太不容易了。一个打工人要花一年时间、打三场官司，才能拿回本该属于自己的六万块钱。这中间的时间成本、精神损耗谁来承担？公司输了官司只是把钱付了，没有任何惩罚。违法成本这么低，下次它还敢。