同事的儿子29岁，前几天忽然被单位裁了，离开时拿了16万的补偿金。

说句掏心窝子的话，混过职场的都懂，这种事最扎心的不是被裁那一刻，是后来发现自己被当成了“备胎”。当初为了塞亲戚硬把人踢走，脸都不带红一下，现在自己捅的娄子擦不了屁股了，转头就来套近乎、画大饼，这操作我算是看透了——本质上就是把你当成救火队员，火灭了照样凉快。

我身边真见过好几个这样的例子，回去的基本都栽了跟头，涨的那点工资根本填不平心里的坎，天天防着领导哪天又给你穿小鞋。反倒是果断走出去的，哪怕吃点苦头，慢慢也都混出了名堂，毕竟新单位是真金白银抢着要你的本事，不是走投无路才想起你。

安稳固然重要，但安稳的前提是被尊重。这16万说到底不是补偿金，是照见人心的一面镜子。真要我说，孩子还小是暂时的，被人拿捏一辈子才是真麻烦。这种坎，年轻时候多摔一次，后半辈子腰杆才能挺得直。