AI带来生产力的提升是确定性的，但是分配的转移是非常隐蔽的。

但是我是亲过当年国企下岗潮，和精兵简政的南下潮的。

我相信这两次残酷的历史经验，有一件事仍然是有效的：

当这种转型发生，重要的不是你掌握了什么先进技术，重要的是你真正要放弃记既得利益和既有的组织关系。

全新的生产力必然催生某种更高效的关系，你要识别并且占据核心位置，不可能三心二意。

其实当年那种动荡，今天看不是坏事，他让大量真正有才能的人在新的岗位上加速适应发挥作用。

而我们已经太久没有这种事情发生了。