常州民企被指全员法外狂徒不出所料，终于粉墨登场了107个为伸张正义的初生牛犊，只因威胁到了为富不仁集团的利益，竟然被个别媒体定义为“黑恶势力”，要除恶务尽。更危言耸听的，竟然说他们这是在“卖国求荣”，把他们归到了汉奸的范畴。原本大众看到企业公开道歉，董事长出面表态反省，很多人以为这件事会就此走向妥善解决，应届生的处境能够得到正视。 可舆论场上画风突变，各种极端标签扣到这群年轻人头上，试图把维权行为直接定性，以此压制其他人发声。 企业道歉只是舆论压力下的表面姿态，真正的矛盾并没有化解。 随意给维权的普通人扣上严重帽子，本质上是想起到杀鸡儆猴的效果，震慑其他劳动者。 但是非对错，要看事实本身，不是靠贴标签就能颠倒黑白。 用工纠纷就该回归用工层面去评判，乱上升到别的层面，本身就偏离了解决问题的初衷。 那你觉得面对劳动争议，我们该如何守住理性，拒绝乱贴标签？