《华尔街日报》报道称，美国没有大学学历的年轻劳动者正在经历近年来少见的就业好时期，而大学毕业生的就业状况却恰恰相反。

美国劳动力市场智库Burning Glass Institute的分析显示，2026年，22至34岁、从未完成大学教育的劳动者，其失业率按自身历史水平衡量，处于过去20年来的低位。相比之下，同年龄段大学毕业生的失业状况却仅次于疫情以及2007年至2009年经济衰退后的复苏期，成为近20年来最差的时期之一。

文章认为，这种变化主要源于劳动力供需结构发生变化。一方面，随着老一代技术工人退休、移民减少，建筑、制造业以及餐饮、零售、安保等需要现场操作或体力劳动的岗位出现较大需求；另一方面，美国拥有大学学历的人越来越多，同时人工智能正在承担企业过去经常交给初级白领和应届大学毕业生的部分工作。

不过，从绝对失业率来看，大学学历仍然具有明显优势。2026年截至7月的12个月中，25至54岁大学毕业生的平均失业率为2.7%，低于接受过部分大学教育但没有学位者的3.6%，以及只有高中学历者的4.7%。

文章指出，真正发生变化的是不同群体相对于自身历史水平的就业表现。蓝领和体力服务行业的就业市场明显强于过去，而STEM以及其他管理、专业岗位的就业市场则更加疲软。8月美国新增16.2万个就业岗位，其中餐饮业就增加了5.9万个，占新增就业的三分之一以上。

文章同时提到，大学毕业生面临的困难已经开始影响年轻人。辛辛那提大学国际商务与运营管理专业毕业生Zachary Blackmon曾投递约70份简历，却只获得3次面试，最终选择提前攻读MBA，希望借此提高就业机会。

不过，作者也提醒，失业率无法反映全部情况。部分年轻人因求学、疾病、残疾或长期找不到工作而退出劳动力市场，而教育程度较低的年轻人退出劳动市场的比例更高。

Burning Glass首席经济学家Gad Levanon认为，大学毕业生就业困难是否会持续，以及人工智能和机器人未来会对蓝领和服务业造成多大冲击，仍有待观察。他建议应届毕业生扩大求职范围，在地域、企业规模和职业选择上作出一定妥协。