星宇迫于外界的压力，当然主要还是应对海外客户和港交所，星宇公司开始进行内部追责，老板带头自罚三杯。
看来星宇这次是感觉到了事态的严重性，如果再不采取有力措施，事件有走向失控的可能。于是暂时收起傲慢和偏执，不再高高在上。
这次星宇应该是吸取了前几天老板道歉时咄咄逼人追责的教训，放低了姿态，而且也开始考虑策略了，看看这次都用上三十六计之“苦肉计”了。
虽然星宇公司内部进行追责，暂且我们也不去计较这个处罚的力度。但这种内部处罚，对这些被羞辱性劝退的107名应届毕业生来说，似乎没有什么实质性的作用，毕竟宝贵的应届毕业生的身份已经丢失，现在的求职前景也不明朗，而且因为这件事情，可能会给未来的职业生涯埋下不少隐患。
星宇如果真的想尽快解决这个事件，还是要拿出更大的诚意才能服众，解铃还须系铃人，必须从怎么更好地补偿这些被解聘的毕业生的方面来考虑，以消除对对这些毕业生的不良影响。