今天看到星宇股份公司发布的应届毕业生事件处罚公告，我觉得还算是反思到位了，从总经理到副总、人力资源总监等人全部进行处罚，其中人力资源总监被免职，说实话，这样的处罚是一点都不重，早就应该做出这样的处罚，如果第一时间开除人力资源总监，星宇股份公司的老板也不会陷入这样被动的局面。
比较搞笑的是，前两天还看到一些自媒体帮着辩护，还给那些给欧洲企业写投诉举报信的学生扣上“汉奸”的帽子，说什么内部的事情为什么要闹到外面去，我在想怎么会有这种对自己权益不关心的人，反而整天还讲大格局，唱高调。
星宇股份这次的事情给了所有中国企业一个教训，如果一个企业真的希望成为一家有社会责任感，能够对接国际市场的企业，那么就好好反思一下企业的员工政策，如果不会学西方优秀企业，那就先看看胖东来公司是怎么对待员工的。