9月6日，常州星宇车灯股份有限公司发布内部通报，就此前部分新入职大学生相关事项处理不当，对公司多名管理人员作出处罚。

鉴于8月初对部分新入职大学生事项处理不当造成的重大影响，经公司经理办公会决议，决定对负有管理责任的公司总经理周晓萍给予扣薪12个月的处理；对负有直接领导责任的副总经理李树军调整其分工，不再分管人力资源，并给予扣薪6个月的处理；对人力资源总监俞志明给予免职处理；对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。

此前报道:

2026年7月，国内车灯龙头企业星宇股份招录440名硕博入职研发岗后，8月初HR分批约谈107人，给出二选一：主动离职，补偿半个月薪资；拒绝离职，调往生产流水线当普工。毕业生认为岗位落差大、应届生身份作废，引发激烈矛盾。

8月27日，常州人社局介入后，星宇公司公开致歉，给出补偿方案：每人发放1.5万元求职补贴（3个月×5000元）。免费住宿、报销求职交通费。3个月未就业，额外补偿6个月工资。