星宇股份羞辱式劝退应届高校毕业生和其闪光的就业荣誉之反差！
一边是星宇股份羞辱式劝退440名应届高校毕业生，一边是2026年人社部，全国工商联，总工会颁发的全国就业于社会保障先进民营企业的国家级荣誉；一边是招聘时承诺的研发岗，入职一个月就要求新入职应届生在走人和打螺丝之间二选一，一边是智联招聘和北大研究机构评选的“2025年度常州最佳雇主10强”企业。
一边是吃相难看，有悖诚信的丑恶，一边是辉煌耀眼，金光闪闪的社会荣誉。
这其中的反差到底有多大？
是评选前善待员工，评选后就变无良厂家？
是用人前百般伪装掩饰，用人后露出狰狞真容，还是如其所言，市场环境有变？
诺大一个冲击H股的车灯龙头老大，为何容不下几名刚毕业的孩子？
这且不说，就说这就业先进民企，最佳雇主十强的荣誉是如何而来，难不成也是买来的吗？