贡献归贡献，薪酬归薪酬，不应混淆边界刘翔作为中国田径的标志性人物，曾经为国征战赛场，拿下无数荣誉，这份为国争光的功绩值得所有人铭记与尊重。他将退役后领取的工资补助全部捐赠，这份善意也应当被看见。但功劳归功劳，薪资归薪资，二者不能混为一谈，不上班却按月领取工资，这是值得讨论的现实问题。按照常理来讲，劳动报酬的逻辑本就十分清晰：付出劳动，才对应获得薪资。上班履职，才有对应的工资待遇；没有到岗工作，就不应当领取岗位薪酬。所谓“上一天班，拿一天的报酬”，这是普通打工人都恪守的朴素道理。即便运动员曾经立下赫赫战功，这份荣誉是国家给予的嘉奖，却不能等同于可以领取不在岗的岗位工资。有人会说，刘翔曾经为国家拼尽全力，理应得到优待。可荣誉奖励、功勋补助，和在岗工资本是两回事。国家可以用奖金、荣誉、专项补贴来回馈运动员的付出，但不应该用岗位工资的形式，给并未履职的人员发放待遇。捐赠是个人的善举，却不能成为领取不应当所得薪资的理由，捐出去是一回事，该不该拿，是另外一回事。社会的公平，恰恰体现在规则面前人人平等。普通百姓要兢兢业业上班才能拿到薪水，倘若曾经做出突出贡献的人，就可以脱离岗位依旧领取岗位薪酬，难免会让大众心里产生落差。当然，我们并不否定刘翔过往的辉煌，也认可他捐赠的善意。只是希望社会能够分清功勋、捐赠与岗位薪酬的界限，有功当赏，按劳取酬，守住公平的底线，这才是对每一位奋斗者最大的尊重。