5月的某天下午，部门新总监突然把我叫到办公室
开门见山的说“你提离职吧”
尽管这个月在新总监的重拳打压下，离职的念头早已在我脑袋里来回滚动
但当这句话像一支箭，顺着耳朵冲进我的大脑，然后像一记老拳重重打在我了的心巴上

巨大的冲击让我一瞬间产生失重感，心跳也瞬间冻结，连呼吸都忘了
我失魂落魄的走出办公室
摸出手机，竟然看到同事胖姐5分钟前发的信息说“粥粥，别难过，但总监让我看着你”
我感觉一万只蚂蚁钻进了我的头，把我的脑袋咬的千疮百孔
我同事竟然比我本人更早知道我要离职吗？
而且，啥意思？难道离开这家公司我就得上街要饭了？

我立刻折返回总监办公室，强压着情绪问“总监，我还没确认的事，你就跟同事说了？这事得考虑一下我的感受吧？”
新总监却委屈起来“粥粥我就是太考虑你了，我是希望在你失落的时候有人能照顾你情绪呀”
“你放心，我有数的，就只告诉了一个人！”
尽管连他说的标点符号都不信，但我也无法深究

还没等我情绪平复
同事大蔡就把我拉到一边
他急切的摇着我的肩膀说“粥粥你快点看看外部机会吧！”
“新总监跟我说，他想开掉你！因为整个部门360评价你最差”

好家伙，又是一记重拳
我愣在原地半天动不了
360评价是年初让合作部门做的工作评价
参与评价名单由我们自己提供，
而我的10人名单，可都是我入司7年攒下的死士啊！
到底谁会给我差评？谁呢？

我已经忘了，是怎么木然的走回座位
可我清楚的记得，我抬起头，茫然四顾的时候
却发现，除了胖姐和大蔡，另外几个同事看我的眼神也变得闪烁又不自然
我立刻意识到
完了，是整个部门都知道了
大脑开始不受控制的脑补，他们的眼神里藏着的到底是什么呢？
同情是我，还是庆幸不是他们？
心中的秘密难以形容，苦笑的呐喊震耳欲聋
那个下午可真漫长啊，长到足够我回想入司的这7年
我手脚冰凉强忍着泪水，捱到下班就抱头鼠窜了
此后的2个月时间，我不再叽叽喳喳的说话
而各自揣着不同情绪的同事们，也不再喊我吃饭

直到离职，我才听全了另外的两个版本
总监对同事小夫说部门有一个裁员指标，在我和小夫之间，总监选了保绩效不如我的他，他心里揣着的是不敢面对我的愧疚
而我的下级阿宁，眼神里却全是怨怼，因为总监传递的是让她小心，我最近在看新机会，要丟下她独自美丽
就这样，部门的所有人都在不知情中，加入了这场浩浩荡荡长达2个月的职场80
而我也在这种阴差阳错中顺手把这个如日中天的部门一窝端了
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