Meta 试图获取员工数据用于AI，却以失败告终
今年春天，Meta精英AI部门TBD的成员认定，这家社交媒体巨头需要在AI竞赛中获得一项优势。他们寻找的优势是什么？来自数万名Meta员工的数据。
Meta推出了一项名为“模型能力计划”（MCI）的项目，旨在收集员工数据用于AI训练。员工的击键和鼠标移动可以帮助Meta的AI复制人类使用电脑的方式，这是一项关键任务，因为AI实验室正竞相实现编程和会计等白领工作的自动化。
但Meta面临一个非常人性化的问题：它自己的员工在项目宣布后立即对这一强制性项目表示反抗。他们的抵制以传单、梗图和一份病毒式传播的请愿书的形式出现，反对一些人所称的“索伦之眼”。组织者表示，他们持续不断的压力迫使Meta做出让步，并最终放弃了该项目。
企业数据已成为训练AI的金矿，因为它能帮助算法应对混乱的现实工作环境——而员工们正越来越多地进行反击。前精神航空空乘人员曾暂时阻止谷歌以1000万美元收购这家破产航空公司的数据库。超过1800名Meta员工签署请愿书，要求停止公司的内部追踪。
今年夏天，在一次内部数据泄露后，Meta暂停了追踪项目，并表示将改为仅限自愿参与。两个月后，Meta表示该项目仍处于暂停状态。公司拒绝就本文进一步置评。
本文是名为“AI数据争夺战”的新系列报道的一部分，该系列探讨企业如何竞相收集尽可能多的数据，以构建世界上最先进的AI系统。为撰写本文，商业内幕采访了六名现任和前任Meta员工，并查阅了内部帖子和其他材料，以揭示该项目如何开始、员工如何反抗，以及导致其暂停的泄露事件的新细节。
Meta如何启动MCI项目
MCI项目起源于Meta的AI部门TBD，该部门约有100名研究人员，被广泛认为是这家科技巨头AI努力的尖刀。
据三位知情人士告诉商业内幕，该项目的领导者之一是Rylan Schaeffer。Schaeffer向Meta AI努力顶端的两个人汇报：AI主管Alexandr Wang和顶尖研究员Jack Rae。根据他的领英资料，Schaeffer于7月离开Meta去从事新工作。他未回应商业内幕的置评请求。
据两位知情人士透露，TBD成员很少与Meta其他庞大的员工群体互动，他们在Meta门洛帕克园区内的一个独立区域工作。他们的在线工作资料很简略，除了名字外几乎没有细 #人工智能 #商业 #科技 #美国 #职场 #meta