“这圈子真够乱的！”浙江金华，一名女演员试镜短剧时，导演一个劲儿夸她身材好、长得漂亮。到了晚上10点，女演员就接到导演来电，邀她去酒店房间“探讨”剧本。女演员心知导演是惦记她的身子，果断回绝了。谁知导演不死心，又安排一名女工作人员联系女子，对方称房间里还有别人，挺安全的。女演员仍不放心，再次拒绝了。眼瞅着完不成导演交代的任务，对方竟恼羞成怒，辱骂女演员，还把她给拉黑了。折腾了一整天，剧本还飞了，女演员很是无语。


浙江金华，拥有 TVB 从业经历、身兼演员与编剧的吴沚默，报名参加短剧剧组试镜。


面试现场，导演对她的外形和表现十分认可，双方初步敲定合作意向，本以为是一次正常的工作机会，没想到风波在深夜突然到来。


当晚 10 点，吴沚默收到导演的邀约，请她单独前往酒店房间，美其名曰探讨剧本细节。


常年在行业打拼的她立刻察觉到不对劲，讨论剧本完全可以放在白天，深夜单独赴异性酒店房间，背后的意图不言而喻，她委婉回绝了这次邀请。


对方没有就此收手，很快一名自称导演妹妹的工作人员打来电话，反复劝说，声称房间内还有不少工作人员，环境安全，打消她的顾虑，但吴沚默依旧保持警惕，坚持守住底线，再次拒绝赴约。


接连两次拒绝彻底惹怒对方，对方出言辱骂，随后直接将她拉黑，原本谈好的角色，当场作废，折腾一整天，机会落空，吴沚默把这段经历发到网上，提醒同行多加防范。


吴沚默并非行业新人，香港浸会大学电影学院科班出身，参演过《老表，你好 hea！》，还创作过短剧爆款作品。


有作品、有资历的她尚且遭遇这种胁迫，可想而知，那些怀揣演员梦想、缺乏资源的新人，更容易被拿捏。


如今微短剧市场体量巨大，行业快速扩张的同时，也滋生不少乱象。


很多短剧属于草台班子，剧组架构简单，导演一人手握选角大权，缺少多方监督制衡，部分人利用角色机会作为筹码，以试镜、聊剧本为借口，对演员进行骚扰。


这种骚扰不一定存在肢体接触，依靠职权施压、诱导，同样触碰法律红线。


《民法典》第一千零一十条明确规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。


利用选角的从属关系，以角色为要挟施压，本身就属于需要警惕的职场性骚扰，即便没有发生肢体接触，这种诱导、被拒之后辱骂报复的行为，也属于侵权。


近些年监管也在持续发力，《微短剧发展管理办法》落地实施，横店也推出微短剧拍摄服务规范，推动用工留痕，完善演职人员权益保障，但行业风气的净化，除了外部监管，更需要从业者敢于站出来。


吴沚默也提到，行业里依旧有很多尊重创作者、踏实拍戏的正规剧组，哪怕片酬不高，也值得合作。


影视行业的机会，应该交给演技和作品，不能变成少数人用来胁迫他人的工具，遇到此类不合理的要求，勇敢拒绝、保留证据，才是保护自己最好的方式。


这件事也给所有想入行的演员提个醒：但凡深夜邀约单独去酒店谈工作，一定要提高警惕，不要为了一个角色，被迫妥协，你的底线，远比一个角色更珍贵。