我有一同事，在单位夸他老婆百般地好。那次单位搞团建，允许带家属，同事自然把老婆带了来。吃饭时，同事老婆甭提对他多好的了。她给同事剥虾递纸巾，倒饮料都要问是什么口味。这也让大家羡慕得不得了。后来，同事母亲突发心梗去世，同事哭瘫了。然而在葬礼上，却没看见同事老婆的身影。同事对人说是孩子生病，在家照顾孩子。其实根本就不是这样的，而是同事的妈没把儿媳当亲人来看。比如说，儿媳生孩子，疼得满床打滚，婆婆硬拦着不要同事去医院，而是要同事去参加远房表哥的婚礼，说是沾喜气冲掉生娃的晦气。最后还是同事老婆自己签的手术同事书，岳母坐了六个小时的绿皮火车来服侍的。婆婆只在第一周去过一次，坐了不到十来分钟便走了，临走时还对儿媳说剖腹产不是什么大手术，别赖在医院花冤枉钱，早点回去给男人煮饭。还有一次，同事老婆查出甲状腺恶性结节，要做手术，婆婆竟然打电话，把同事叫回去帮着找下蛋的老母鸡，结果同事听了母亲的人，真的跑了回去。婆婆这样对待儿媳，儿媳自是记在心里。这次婆婆的葬礼，儿媳也就不去参加，还对同事说了，如果硬逼着她走，她就要跟同事离婚。同事在母亲葬礼后，整个人都蔫了，说他没想到老婆在母亲死后都还记恨他母亲。
自古以来，婆媳关系都是很难处的。像这件事中的婆婆，思想传统且自我，始终没能把儿媳当成家人。儿媳分娩剧痛时，阻拦儿子陪护，执意让他参加婚礼；儿媳剖腹产，她轻描淡写，嫌住院费钱；儿媳查出恶性结节要手术，还叫儿子回家找母鸡。她只看重旧俗与自家需求，无视儿媳的痛苦与安危，长期积累下深深的隔阂，最终婆媳矛盾难以化解，也为身后的家庭局面埋下隐患。
而这件事中的同事老婆，她待人温柔，团建时细心照料丈夫，愿意经营夫妻感情，但无法释怀婆婆多年的伤害。分娩、手术两次生死关头，婆婆冷漠缺位，一次次消耗她的期待。她拒绝参加葬礼，不是薄情，是过往伤痛没有得到安抚。她守住自身底线，不愿勉强自己假意尽孝，甚至以离婚对抗逼迫，能看出伤害之深，只是这种选择也让丈夫陷入难堪。